CERRAR BRECHAS, NO AMPLIARLAS
Cada herramienta que lanzamos nace de una fricción real en México y LatAm — brechas salariales, exámenes inaccesibles, barreras de idioma — nunca de vanidad técnica.
> ETHICS.md
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD
> SEIS PRINCIPIOS QUE RIGEN CÓMO CONSTRUIMOS
NÚCLEO ÉTICO
Fundamentos para sistemas humanos.
Principios nacidos de fricción real en México y LatAm, no de teatro especulativo de producto.
RAÍCES HUMANAS
Infraestructura inteligente con raíces humanas. Construida por mujeres para todos, respetando la carga cognitiva, la neurodivergencia y la experiencia vivida de nuestros usuarios.
SOBERANÍA TÉCNICA
Local por defecto. Ollama, Whisper y Kokoro en el dispositivo antes que cualquier API en la nube. Tus datos se quedan en tu máquina a menos que elijas lo contrario.
La IA debe servir a la humanidad, no al revés.
Protocolo Operativo
Los Seis Principios
VIBE CODING + NEURODIVERGENCIA
Las mentes neurodivergentes son una fortaleza, no un error. Diseñamos interfaces que respetan la carga cognitiva: gamificación, retroalimentación instantánea y los estímulos visuales correctos para cómo funcionan distintas mentes.
SOBERANÍA LOCAL-FIRST
Preferencia estricta por modelos locales (Ollama, Whisper, Kokoro) antes de llamar a una API en la nube. Todo el desarrollo en Pop!_OS. Optimizado con ROCm para correr modelos de 30B+ en 12GB de VRAM.
RIGOR + INTUICIÓN
Las decisiones estratégicas combinan análisis matemático (UNAM), métricas de infraestructura (AWS / Santander) y marcos introspectivos — no superstición, sino reconocimiento de patrones.
CONSTRUIDO DESDE LA FRICCIÓN GENUINA
Sin proyectos de vanidad. Cada herramienta existe porque las fundadoras chocaron contra una pared: los job boards mexicanos son un desastre (Ergane), la brecha salarial es medible (FairHire), ninguna plataforma se adapta a estudiantes neurodivergentes en el sistema escolar mexicano (Hypatia).
NO REINVENTAMOS LO NO ESENCIAL
El perfeccionismo atrapa a los equipos pequeños. Si no es fundamental para cerrar brechas, la solución de otra persona probablemente es suficientemente buena. El enfoque es una postura ética.
TRANSPARENCIA RADICAL
Repos públicos, datasets públicos (HuggingFace `gio5464/benchmarks`), post-mortems públicos. Las lecciones de seguridad de QMANUS_mx documentadas abiertamente para que otros no las repitan.
CONSTRUYENDO MÁS ALLÁ DEL HORIZONTE
Nuestros principios nacen de la fricción genuina — cada uno surge de un problema real que enfrentamos construyendo herramientas para México y LatAm.